企業(yè)的發(fā)展，既依托于通過對外部資源的整合與轉換來創(chuàng)造價值，也依托于通過對內(nèi)部資源、經(jīng)營行為的整合來建設企業(yè)文化。企業(yè)文化，不僅僅是支撐企業(yè)發(fā)展的基石，更是保證企業(yè)基業(yè)長青的生命力。不論內(nèi)、外部環(huán)境的變化給企業(yè)的發(fā)展帶來的是機遇或是挑戰(zhàn)，企業(yè)文化都可以在不同的環(huán)境下一從企業(yè)理念、經(jīng)營準則、員工個人行為等方面轉化為一種競爭力，促使企業(yè)更好的抓住機遇或面對挑戰(zhàn)。

盛世永昌經(jīng)過20多年的發(fā)展，已深深認識到企業(yè)文化建設對公司的重要性。逆水行舟，不進則退。在當今如此艱難的環(huán)境下，公司更要注重最基礎、也最重要的企業(yè)文化建設。為系統(tǒng)化、有效率的推動企業(yè)文化建設工作，公司邀請了仕和培訓團隊來幫助公司開展這方面的工作。

2023年9月20號，《盛世永昌企業(yè)高績效團隊系統(tǒng)化培訓》的第一課一《工作著是快樂的》在公司順利開課。雖然沒有最好的培訓場地，但并不影響所有員工積極參與培訓、尋求改變的信念。因為有著優(yōu)秀的老師授課，所以大家聽課時始終激情飽滿；因為有著活躍的現(xiàn)場氛圍，所以大家都積極配合老師的各個活動；因為有著尋求改變、渴求進步的信念，所以整個培訓過程都讓人覺得振奮激昂。

雖然課時只有短短的3個小時，然而，“工作著是快樂的”這一理念已然被所有員工牢牢銘記一不管工作中、生活中充滿了怎么樣的不可預知，我們始終要以積極、責任、快樂的心態(tài)面對。